Suchauftrag auf Mandatsbasis
Wie verhandle ich ein gutes Gehalt?
In der Gesundheitsbranche sind Gehaltsverhandlungen oft gar kein Thema, da viele Kliniken mit Tarifverträgen arbeiten. Wenn man es positiv betrachtet, ist das natürlich sehr praktisch, denn keine der Parteien muss sich mit eventuell unangehmen Gesprächen auseinandersetzen.
Jedoch sind viele leitende Positionen frei verhandelbar oder es gibt eine Ermessensspielraum bei der Eingruppierung und auch viele Privatkliniken sind nicht an Tarife gebunden. Daher lohnt es sich, wenn man über ein gutes Verhandlungsgeschick verfügt bzw. sich auf eine solches Gespräch gut vorbereitet.
Eine kleine Videoauswahl empfehle ich hier.
Auf Verhandlungen mit Tarifbindung sollte man sich dennoch gut vorbereiten. Da oft ein Ermessenspielraum bei der Eingruppierung besteht, ist es empfehlenswert, den Tarifvertrag in der aktuellen Form zu kennen und ggf. zu erfragen, welche Voraussetzungen für eine höhere Gruppierung gegeben sein müssen. Wichtig ist natürlich auch zu wissen, wer befugt ist diese Entscheidungen zu treffen.
Wenn Sie hier gut argumentieren und begründen, warum das Unternehmen einen "wertvollen Fang" mit Ihnen macht, stehen Ihre Chancen gut, Ihr Wunschgehalt zu auszuhandeln oder diesem zumindest etwas näher zu kommen.
Tipps vom Karrierecoach Martin Wehrle:
Gehaltsverhandlungs-Rollenspiel mit Burak Kalman - Karrieretariner und Vertriebsprofi Dirk Kreuter
Auf Ihrer Seite “Gehaltssprung” bietet Karin Schwaer Coaching, inbesondere für Frauen, aber auch Männer sind natürlich gern willkommen.